НАШИ УСЛУГИ

Мы предоставляем ряд услуг, призванных удовлетворить потребности компаний в квалифицированном персонале:

Рекрутинг (Recruiting)

Бизнес-процессы, направленные на решение кадровых задач компаний, состоящие из поиска, оценки и найма персонала. Смотрите технология работы по вакансии.

Стоимость услуги – 15% от годового дохода специалиста. Стандартный испытательный срок 3 месяца. Оплата происходит в 2 этапа: 40% по факту предоставления финальных кандидатов, когда основная работа агентства уже сделана и оставшиеся 60% по факту выхода кандидата на рабочее место.

Мы с удовольствием обсудим ваши условия и специфику.  

Эксклюзивный поиск (Executive Search)

Поиск и подбор топ-менеджеров, редких специалистов. Особенности Executive Search: небольшое число кандидатов, они высокооплачиваемы, они работают в компаниях из той же отрасли, что и компания заказчика, у них нет определенного и устойчивого желания сменить работу.

Этапы Executive Search:

1. Определение списка компаний аналогичных компании заказчика по направлению бизнеса, размерам, корпоративной культуре.
2. Определение списка людей в этих компаниях занимающих определенную должность.
3. Создание индивидуальной системы мотивации для перехода этих людей в компанию заказчика.
4. Переговоры о переходе и оформление трудовых отношений.

Стоимость услуги – 30% от годового дохода специалиста. Испытательный срок до полугода. Условия оплаты обговариваются индивидуально.  

Подбор по формальным требованиям (Screening)

Одно из направлений рекрутингового бизнеса в форме сопоставления требований заявки клиента с данными резюме (анкет) кандидатов.

Особенности Screening:

1. Большое число кандидатов.
2. Большая часть из них либо не работает, либо имеет устойчивое желание сменить работу.
3. Рекрутер не проводит интервью, тестов, очных встреч с кандидатами, делегируя это клиенту.

Стоимость услуги – 10-20 долларов за одно резюме.  

Центр оценки персонала (Assessment Center)

Стандартизированная многоаспектная оценка персонала, включающая в себя взаимодополняющие оценочные процедуры: тестирование, презентации, деловые игры.

Тестирование Testing предполагает индивидуальную работу кандидата по ответам на вопросы, решению задач, описанию ситуаций, определению понятий. Различают:

• Профессиональные тесты – выявляют профессиональные знания кандидата.
• Мотивационные тесты – выявляют причины поведения человека в бизнесе.
• Тесты на общий интеллект.

Презентация Presentation Skills – кандидатам дается задание без подготовки за 0,5-3 минуты рассказать сначала о себе, затем – о своей компании. В первом случае оценивается способность вызвать доверие и интерес у новых людей, во втором – способность продавать товар и услугу. Выявляется техника профессиональной презентации: устойчивый контакт глазами с публикой, уверенная и разнообразная жестикуляция, свободная и приятная мимика, владение голосом (тембр, темп, громкость, модуляции), осанка и движения.

Деловые игры Business Cases – моделирование ситуаций бизнеса, где есть проблемы, недостаток информации, ограниченность ресурсов. Кандидатам сначала индивидуально, а затем в команде предлагается: проанализировать ситуацию, описать цели и задачи, распределить роли между собой и подготовить решение проблемы. Деловые игры позволяют оценить следующие значимые качества кандидатов: лидерство; экспертизу в определенной области; ресурсное мышление; способность договариваться, убеждать, генерировать идеи; конфликтность; понимание своей роли в команде.

Стоимость услуги – 50-150 долларов за оценку одного кандидата.

Обзор зарплат и компенсационных выплат (Salary Review)

Дважды в год, в апреле и октябре, делается обзор зарплат компаний – наших клиентов. Методы сбора первичной информации: интервью с компаниями и кандидатами. Репрезентативная выборка – 100-200 компаний. Должностные позиции любого уровня. Стоимость – до 100 долларов.

Краткие экспресс-обзоры могут делаться в рамках одной должностной позиции для конкретной компании. Здесь репрезентативная выборка меньше (до 50 компаний), но она включает компании, аналогичные по размерам, виду деятельности компании-клиенту. Стоимость – до 200 долларов.