ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА

Мы успешно работаем на рынке с 2001 года и предоставляем ряд услуг, призванных удовлетворить потребности компаний в квалифицированном персонале:

• Рекрутинг (recruiting) – Поиск кандидатов, удовлетворяющих требованию компании, отбор, комплексная оценка, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. В компанию предоставляется отчет о проделанной работе, организуются собеседования с финальными кандидатами, составляются заключения на каждого претендента.
• Потбор по формальным критериям (screening) – внутри агентства происходит отбор из накопленной базы на уровне резюме, по критериям клиента, в компанию предоставляется информация о кандидатах, соответствующих требованиям, все остальные этапы оценки компания проводит самостоятельно.
• Эксклюзивный подбор (Executive search) – поиск топ-менеджеров и редких специалистов.
• Центр Оценки Персонала (Assesment Center) – метод оценки персонала, основанный на моделировании ключевых моментов деятельности. Наглядно показываются профессионально значимые качества, умение работать в команде. Может проводиться как этап отбора для новых кандидатов или же для оценки имеющегося персонала.

Тем самым мы способствуем закрытию вакансий, существующих у наших клиентов, осуществляем замену персонала с недостаточной квалификацией, поддерживаем мотивацию работников.